Chaos in de Orde

Aflevering 72. Innovatiesnack. Heeft Steven Covey het nog bij het rechte eind?

Nieuw!

De innovatiesnack. Om de week een éxtra aflevering van Chaos in de Orde. 
Nou ja, niet een héle aflevering. Wel een klein innovatiesnackje van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is om geïnspireerd te blijven. 

Gratis ebook:
https://www.chaosindeorde.nl/ebook 

Aflevering 71. Teamsamenwerking is geen appeltje-eitje. Met Mireille Beumer.

Teamsamenwerking gaat niet vanzelf. ⁠
Hoe vaak gebeurt het niet dat een team vastzit in een eindeloze lus van miscommunicatie, waar dezelfde ideeën steeds opnieuw worden uitgewisseld zonder enige vooruitgang?⁠
⁠
Of dat iedereen in het team braaf vergadering na vergadering bijwoont, zonder precies voor ogen te hebben wat daarmee het doel is, waardoor  kostbare tijd verloren gaat. ⁠
 ⁠
Dit soort patronen gaan ten koste van de inhoudelijke ontwikkelingen waar een team aan wil werken.⁠
 ⁠
Mireille Beumer heeft 25 jaar ervaring in het werken met teams. Ze vroeg zich af: wat als deze obstakels eigenlijk kansen zijn? Kansen om samenwerking te versterken, innovatie te stimuleren en teamdynamiek te verbeteren?⁠
 ⁠
Dit leidde tot haar methode: de 7 bouwstenen voor succesvolle samenwerking.⁠
 ⁠
Meer inspiratie? Download gratis het e-book 10 manieren om chaos in de orde te brengen via www.chaosindeorde.nl/ebook 

Aflevering 70. Mijlpaal: 70x Chaos in de Orde

Maar liefst 70 afleveringen van Chaos in de Orde.
Een mijlpaal, die gevierd moet worden!
De zoektocht naar meer creativiteit op de werkvloer is niet voor niets geweest. Wat hebben we onderweg veel inspiratie opgedaan! In verrassende en onverwachte hoek, of heel dichtbij, vlak voor onze neus.

In deze speciale jubileumaflevering deelt Rachel op basis van alle eerdere afleveringen 70 manieren om Chaos in de Orde te brengen.

En wil je Chaos in de Orde live ervaren? Kom dan op 24 november 2023 naar Chaos in de Orde het werkfestival. Dan nemen we je mee op innovatiesafari. Een inspirerend avontuur, een zintuigelijke ervaring, met sprekers, workshops en activiteiten die jou weer helemaal AAN zetten!

Kijk op https://www.chaosindeorde.nl voor informatie en tickets.

Aflevering 69. Don’t push me! Waarom niemand veranderd wil worden. Met Genieke Hertoghs.

Met al onze logica, stappenplannen en rationele methoden om samen te werken redden we het niet. Om verandering te creëren moeten we juist het onbewuste besliscentrum van de ander zien te bereiken. En daarbij heeft het geen zin om te duwen. Zeker niet met rationele argumenten.

 

In deze aflevering spreekt Rachel met Genieke Hertoghs. Genieke is een van de grondleggers van het gedachtegoed van Subconscious Impact. Een gedachtengoed dat gaat over het vergroten van je impact door te accepteren dat je je omringt met emotionele irrationele wezens.

 

In deze aflevering leer je op een andere manier te kijken naar je professionele context. Genieke deelt praktische strategieën om gedragsverandering te bereiken zonder te duwen en trekken. En spoiler: dat begint toch weer bij onszelf. Wij zullen iets moeten veranderen, voordat er iets kan veranderen.

Aflevering 68. Creative Changemaker in het Wild: Romy uit het Broek

In deze aflevering hoor je het verhaal van Romy uit het Broek, Creative Changemaker in het wild. Romy werkt bij de Nederlandse Defensie Academie, onderdeel van Defensie. Bij uitstek een formele, hiërarchische organisatie.

 

Romy deelt haar persoonlijke reis. Ze deelt met ons hoe ze haar eigen weg vond als Creative Changemaker binnen de kaders van zo’n geordende, strakke werkomgeving.

 

Aflevering 67. Serieus spelen? Ja, dat kan. Met Nancy Beers.

Spelen in het onderwijs, maar ook op de werkvloer wordt steeds meer geaccepteerd.

Er zijn steeds meer serious games: spellen met een leerdoel.

 

In de aflevering hoor je het verhaal van Nancy Beers, die zichzelf ontwikkelde tot spelexpert bij Play in Business en facilitator. Nancy kwam er achter dat spelen op de werkvloer processen niet alleen leuker, maar ook effectiever maakt. Spel maakt onderwerpen tastbaar, invoelbaar en concreet. Spel kan tot nieuwe inzichten leiden in de teamsamenwerking. Nancy, die van spelen haar beroep maakte deelt haar ervaring met het inzetten van spel.

 

Hoe gebruik je het? Waar moet je aan denken? Wat als mensen niet mee willen doen?

Aflevering 66. Creative Changemaker in het Wild: Christien ten Hoeve

Stel je voor... Als kind droomde je ervan om bij een reclamebureau te werken, een plek waar je verbeeldingskracht tot leven zou komen. Maar het leven bracht Christien op een ander pad. Ze belandde bij het CJIB, een vrij grote en wat bureaucratische overheidsorganisatie, waar ze adviseur bedrijfsvoering werd. Het leek een logische keuze op basis van zekerheid, maar het leek ook haar creatieve dromen te dwarsbomen.

Maar toen gebeurde er iets bijzonders. Er kwam een kans op haar pad, intern binnen de organisatie, waardoor Christien toch ineens creatief kon zijn in haar werk. Ze greep deze kans met beide handen aan en ontpopte zich als een ware intrapreneur. Ze bouwde haar rol op een creatieve manier uit, totdat deze perfect bij haar paste.

 

Aflevering 65. Lessen over vernieuwing uit onverwachte hoek - met Rachel Levi

Heb je de podcast gemist?

Ja, dat is dus die remmende werking van de waan van de dag. Rachel was er maar druk mee. 

Geen zorgen, we pakken het gebruikelijke ritme snel weer op.

Intussen kun je genieten van een eclectische aflevering met 3 lessen over vernieuwing, uit onverwachte hoek.

Aflevering 64. Creative Changemaker in het Wild: Floor Waterreus

Hoe word je dat nu eigenlijk? Intrapreneur?

 

In de nieuwste aflevering van Chaos in de Orde hoor je het verhaal van Floor Waterreus. Floor is zo’n intrapreneur. Ze werkt als projectmanager Learning and Development bij een grote organisatie voor kinderopvang. Ze houdt zich dus bezig met het thema leren en ontwikkelen.

Floor is van nature ondernemend en creatief. Ze heeft veel ideeën en ziet in elke situatie wel kansen en mogelijkheden. Toch hield ze haar creativiteit nog weleens klein. 

 

Totdat ze als een echte intrapreneur haar eigen leer en ontwikkeltraject vorm gaf, waarbij ze zich verdiepte in faciliteren, zakelijke creativiteit en werkgeluk. Met al die kennis en vaardigheden in haar rugzak kon ze haar eigen ‘winkel’ binnen de organisatie vormgeven.

 

Ze zette haar talenten en creatieve middelen in de etalage en… tadaa… 

haar creativiteit werd steeds meer gezien en herkend. Daardoor werd ze gevraagd voor leuke initiatieven en hoefde ze steeds minder moeite  te doen om speelruimte voor zichzelf te creëren.

Nieuwsgierig hoe ze dat deed?

Aflevering 63. Inspiratiejutten voor betere ideeën. Met Sara Pieters.

Hoe je kijkt naar innovatie en creativiteit is sterk afhankelijk van de context, waarin je leeft en werkt.

 

In Nederland hebben we een cultuur van: doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg. Een cultuur waarin productiviteit en efficiëntie de boventoon voert.

 

Net over de grens, in België, is dat productiviteitsdenken misschien iets minder aanwezig, maar het ‘doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg’ misschien nog veel sterker.

 

In deze aflevering spreekt Rachel met één van de bekendste creativiteitsexperts van België: Sara Pieters. Sara is haar hele loopbaan al bezig met het ondersteunen van innovatieprocessen. De methodieken die ze gebruikt legde ze vast in haar boek: Zezelen, het nieuwe innoveren.

 

Maar Sara houdt zich niet alleen bezig met innovatie in België. Ze reist de wereld rond, met haar gezin, maar ook met klanten, om te zien wat er in andere landen zoal gebeurt en hoe de lokale omstandigheden invloed hebben op de manier van innoveren.

 

Want als je wat verder weg kijkt, naar Japan, of IJsland, of de Verenigde Staten zie je dat de lokale context en geschiedenis veel impact heeft op de manier waarop innovatie plaatsvindt, en hoe creativiteit hierin tot uiting komt.