Chaos in de Orde

Agile werken is HOT. Het wordt in steeds meer organisaties ingevoerd.

Omdat markten, technologieën, maar ook klanten en hun verwachtingen sneller dan ooit veranderen, willen organisaties niet meer zo log en bureaucratisch georganiseerd zijn. Ze willen zo ingericht zijn, dat ze altijd kunnen meebewegen met hun omgeving.

Agile (of wendbaar) werken ondersteunt de manier van denken, werken en organiseren die past bij deze wendbaarheid.

Toch wordt ook al de vraag gesteld of Agile de zoveelste managementhype is die wel weer overwaait, of juist DE manier om organisaties echt toekomstbestendig te organiseren?

Tijd om daar achter te komen.

Rachel spreekt in de nieuwste aflevering van Chaos in de Orde de podcast met Gidion Peters. Hij is oprichter van Organize Agile en Scrum Company. En je hoort de ervaring van Wesly, die in zijn organisatie te maken kregen met Agile werken. Zo komen we er hopelijk achter of het werkt, dat wendbaar werken.

Laat een reactie of review voor ons achter en vergeet niet je gratis e-book te downloaden via www.chaosindeorde.nl/podcast

Vanuit organisaties wordt soms met gezonde nieuwsgierigheid en jaloezie gekeken naar andere werkvelden. Zoals naar ontwerpers en architecten. Zij komen van niets tot iets en bedenken de handigste dingen. Innovaties die de wereld voorgoed veranderen.

Hoe doen ze dat toch?
En kunnen organisaties daar niet iets van leren?

Guido Stompff is gelauwerd ontwerper en lector van de onderzoekslijn Design Thinking. Design Thinking is een manier van denken, zoals ontwerpers dat doen en waarmee ook creatieve oplossingen ontwikkeld kunnen worden voor meer maatschappelijke vraagstukken. 

In de nieuwste aflevering van Chaos in de Orde de podcast leer je van Guido kijken en denken als een ontwerper.

Laat je een reactie voor ons achter?

In november is er weer Chaos in de Orde: het werkfestival voor organisatievernieuwers. Don't miss out! https://www.chaosindeorde.nl

Meer Chaos in de Orde? Download dan het e-book: 10 manieren om Chaos in de Orde te brengen via www.chaosindeorde.nl/podcast

Wat gebeurt er als je de ruimte tussen de regels niet ziet?

We hebben allemaal wel de toeslagenaffaire scherp op ons netvlies. Persoonlijk leed, geen enkel maatwerk. En zulke schrijnende voorbeelden zijn er te over. Niet omdat werknemers ’s ochtends besluiten om mensen dwars te zitten. In tegendeel. Ook met de beste bedoelingen kan het gruwelijk mis gaan. Omdat er te rechtlijnig wordt gedacht. Omdat regels heilig zijn geworden.

Creativiteit in je werk gaat niet (alleen) over originele ideeën, of vernieuwende initiatieven. Het gaat over het denken in kansen en mogelijkheden. Om de ruimte tussen de regels zien. Hoe belangrijk dat is blijkt wel uit deze aflevering van Chaos in de Orde de podcast.

In deze aflevering hoor je Eelke Blokker van Het Instituut voor Publieke Waarden. Dagelijks gaat dit ‘instituut’ de strijd aan tegen de overmatige focus op regels, waardoor de menselijke maat verdwijnt.

Wil je meer Chaos in de Orde?

Download dan het e-book: 10 manieren om meer Chaos in de Orde te brengen via www.chaosindeorde.nl/podcast

Alsof we het niet al druk genoeg hebben, gebruiken we in organisaties heel veel woorden. Op schrift, in vergaderingen en ook als we zelf een onderwerp mogen presenteren.

In deze aflevering gaan we op zoek naar een alternatief. Ik spreek Esther van der Voort. Esther is comedian en dagvoorzitter. Daarvoor was ze ambtenaar. Best een lange tijd zelfs.

Ze weet heel goed hoe ambtenaren communiceren, want ze deed het ook zelf. Nu doet ze dat heel anders. Want comedy heeft haar geleerd dat het ook anders kán. Net als het dagvoorzitterschap. Samen met Huibert Jan Roest schreef ze het boek ‘Weg met wollig’, waarin je leert om beter te presenteren in je werk.

Laat je een reactie of review voor ons achter?

In deze aflevering spreek ik Patrick Kicken. Je kent hem waarschijnlijk als Radio-DJ. Hij maakte jarenlang programma’s op 3FM en Radio Veronica. Een baan waar velen van zullen dromen. Waarin hij zijn creativiteitsspier flink kon trainen.

Een baan die ook een identiteit werd. Toch kwam er een punt dat zelfs het romantische bestaan van een radio-DJ uiteindelijk ook gewoon maar een baan bleek. In een organisatie die niet zo heel veel verschilt van andere organisaties. Met de pijnpunten en frustraties die jij waarschijnlijk heel goed herkent uit jouw werk. Maar wel met een bepaalde status. Hoe geef je zo’n gouden kooi op, hoe kom je los van een identiteit, om jezelf vervolgens opnieuw uit te vinden?

In deze aflevering het inspirerende, persoonlijke pad van Patrick Kicken.

We moeten het eens hebben over identiteit. Over de maakbaarheid van je leven. Want ik heb gemerkt dat mensen die verandering willen in hun leven, of in hun werk, vooral tegen zichzelf aanlopen.

Hun eigen overtuigingen. Over wie ze zijn. Wie ze horen te zijn. Wat er van ze wordt verwacht. Wat ze van zichzelf verwachten. En wat er wel niet kan gebeuren als ze een andere weg in zouden slaan.

Wat anderen daar wel niet van zouden vinden.

Ik vond Paul Verhaeghe, hoogleraar klinische psychologie en psychoanalist. Hij houdt zich onder meer bezig met de vorming van identiteit en schreef er een boek over.

Wie we zijn wordt beïnvloed door anderen. En het blijkt nog niet zo makkelijk om daar los van te komen…

Laten we op zoek gaan: naar wie we zijn en waarom. En wie we willen zijn. En wat dit betekent voor de organisaties waar we in werken.

Laat je een review of reactie voor ons achter?

En als je deze aflevering het liefst luistert met een werkboekje in de hand, kun je deze hier downloaden.

In deze aflevering ga je ontdekken hoe je door naar kunst te kijken, dichter bij oplossingen voor een vraagstuk komt.

Of je nu gewend bent om naar musea te gaan, of helemaal niet. Of je een liefhebber bent van kunst, of kunst eigenlijk niet zo goed kent… Je kunt het in elk geval gebruiken om je creatieve denkvermogen te trainen.

Roumayne Schepers, de oprichter van Leren van Kunst, neemt ons in deze aflevering mee in de methode van Art Based Learning. Een methode die je prima kunt inzetten als je in je werk een bepaald vraagstuk hebt en voorbij de oplossingen wilt denken die als eerste in je opkomen.

Laat je na afloop even weten wat je vond? Dit kan via je podcast app, of via Instagram: @rachellevi.nl 

Om je te helpen meer Chaos in de Orde te brengen kun je gratis het e-book CHAOS -10 manieren om patronen te doorbreken downloaden. Je vindt het op www.chaosindeorde.nl/podcast 

Deze podcast wordt je aangeboden door Huis van Verbeelding, hét bedrijf voor zakelijke creativiteit.
www.huisvanverbeelding.nl 

In deze zoektocht werd al een paar keer één magisch woord genoemd: spelen.

We moeten wat vaker spelen als volwassenen. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan als we allemaal druk zijn met belangrijke dingen op een zeer professionele manier aan te pakken.

Dus ik dacht: het wordt tijd om zeer professionele hulp in te schakelen bij het spelen.

En ik vond Rob Martens. Van huis uit is Rob psycholoog en motivatie onderzoeker. Inmiddels is Rob Martens hoogleraar Onderwijswetenschappen en als wetenschappelijk directeur verbonden aan stichting NIVOZ. Een stichting die het onderwijs wil verbeteren. Zodat kinderen en jongeren zich veel meer verbonden voelen met de wereld om hen heen. Dat het onderwijs van de toekomst ze vooral klaarstoomt om te groeien in autonomie en (zelf)vertrouwen, zodat ze een verantwoordelijke rol in de samenleving kunnen vervullen, welke functie of positie ze later ook gaan innemen.

Maar... nog veel belangrijker: Rob schreef het boek: ‘we moeten spelen’. Niet zozeer als opdracht, maar als drang die we van nature in ons hebben. Een drang die we vaak negeren en wegstoppen, maar die – als we er wat vaker aan zouden toegeven- heel veel waarde in zich heeft. Voor kinderen, maar zeker ook voor volwassenen.

Laat je na afloop even weten wat je vond? Dat kan in je podcastapp, of via Instagram: @rachellevi.nl 

Om je te helpen meer Chaos in de Orde te brengen kun je gratis het e-book CHAOS - 10 manieren om patronen te doorbreken downloaden. Je vindt het op www.chaosindeorde.nl/podcast 

Deze podcast wordt je aangeboden door Huis van Verbeelding, hét bedrijf voor zakelijke creativiteit.
www.huisvanverbeelding.nl 

Om vaker creatief te kunnen zijn, ook in je werk, is het natuurlijk belangrijk dat jij voor jezelf de omstandigheden creëert waarbinnen jij je creatief voelt. In zo’n heerlijke flow.

In deze aflevering krijg ik hulp van flow expert Rachel Gasper-Rothengatter. Het is haar missie geworden om te onderzoeken hoe we in flow komen én hoe we kunnen zorgen dat we daar zo vaak en lang mogelijk in kunnen blijven.

Eigenlijk haalt ze de zweem van magie die hangt rond Flow weg. En maakt het voor iedereen praktisch en begrijpelijk. Na deze aflevering weet je precies aan welke knoppen jezelf kunt draaien, als je veel vaker flow wilt ervaren in je leven. En daarmee ook in je werk.

Laat je na afloop even weten wat je vond? Dat kan in je podcastapp, of via Instagram: @rachellevi.nl 

Om je te helpen meer Chaos in de Orde te brengen kun je gratis het e-book CHAOS - 10 manieren om patronen te doorbreken downloaden. Je vindt het op www.chaosindeorde.nl/podcast 

Deze podcast wordt je aangeboden door Huis van Verbeelding, hét bedrijf voor zakelijke creativiteit.
www.huisvanverbeelding.nl